Наши контакты

       Тел.: (812) 987-38-34         Для оценки стоимости работы

       Моб.: 8(952) 287-38-34      перейдите к ФОРМЕ ЗАКАЗА

Отчет по практике по управлению персоналом в Приемной Заместителя руководителя Аппарата Совета Федерации

Отчет по практике по управлению персоналом в Приемной Заместителя руководителя Аппарата Совета Федерации

Модель: Отчет по практике
Наличие: Есть в наличии
Цена: 1 000.00 р.
Количество:     - или -   в закладки
сравнение

 

Оглавление

1. Общие сведения о Совете Федерации Федерального Собрания Российской Федерации. 3

2. Структура и основы функционирования Совета Федерации. 5

3. Кадровое обеспечение помощников членов Совета Федерации по работе в Совете Федерации. 11

6. Кадровый корпус помощников членов Совета Федерации. 28

Заключение. 30

Список литературных источников. 32

Приложения. 32

 

1. Общие сведения о Совете Федерации Федерального Собрания Российской Федерации

Совет Федерации является «верхней» палатой Федерального Собрания — парламента Российской Федерации.

В Совет Федерации в соответствии с частью 2 статьи 95 Конституции Российской Федерации входят по два представителя от каждого субъекта Российской Федерации: по одному от представительного и исполнительного органов государственной власти.

Порядок формирования Совета Федерации до 8 августа 2000 года был определен Федеральным законом от 5 декабря 1995 года № 192-ФЗ «О порядке формирования Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, № 50, ст. 4869): палата состояла из 178 представителей субъектов Российской Федерации — глав законодательных (представительных) и глав исполнительных органов государственной власти (по должности). Все члены Совета Федерации совмещали исполнение обязанностей в палате федерального парламента с обязанностями в соответствующем субъекте Российской Федерации.

8 августа 2000 года вступил в силу Федеральный закон от 5 августа 2000 года № 113-ФЗ «О порядке формирования Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, № 32, ст. 3336). В состав палаты входили представители, избранные законодательными (представительными) органами государственной власти субъектов Российской Федерации, или назначенные высшими должностными лицами субъектов Российской Федерации (руководителями высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации). Срок полномочий таких представителей определялся сроком полномочий органов, их избравших или назначивших, однако по представлению Председателя Совета Федерации полномочия члена Совета Федерации могли быть прекращены досрочно избравшим (назначившим) его органом в том же порядке, в котором осуществлялось его избрание (назначение) членом Совета Федерации. Членом Совета Федерации мог быть избран (назначен) гражданин Российской Федерации не моложе 30 лет, обладающий в соответствии с Конституцией Российской Федерации правом избирать и быть избранным в органы государственной власти.

С 1 января 2011 года с учетом изменений порядка формирования Совета Федерации, внесенными Федеральным законом от 14 февраля 2009 года № 21-ФЗ, кандидатом для избрания (назначения) в качестве представителя в Совете Федерации может быть гражданин Российской Федерации, являющийся депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации или депутатом представительного органа муниципального образования, расположенного на территории субъекта Российской Федерации, органом государственной власти которого осуществляется его избрание (назначение) членом Совета Федерации. Избранный (назначенный) член Совета Федерации обязан в установленный Федеральным законом срок сложить полномочия депутата законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации или депутата представительного органа муниципального образования.

Полномочия члена Совета Федерации начинаются со дня вступления в силу решения о его избрании (назначении) соответствующим органом государственной власти субъекта Российской Федерации. Избранный (назначенный) член Совета Федерации приступает к осуществлению своих полномочий на десятый день со дня вступления в силу решения о его избрании (назначении) соответствующим органом государственной власти субъекта Российской Федерации.

Кандидатуры для избрания представителя в Совете Федерации от законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации вносятся на рассмотрение этого органа его председателем, а в двухпалатном законодательном (представительном) органе — поочередно председателями палат. При этом группа депутатов численностью не менее одной трети от общего числа депутатов может внести альтернативные кандидатуры. Решение об избрании представителя от законодательного (представительного) органа принимается тайным голосованием и оформляется постановлением указанного органа, а двухпалатного законодательного (представительного) органа — совместным постановлением обеих палат.

Решение высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) о назначении представителя в Совете Федерации от исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации оформляется указом (постановлением) высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации).

 

2. Структура и основы функционирования Совета Федерации

Совет Федерации является постоянно действующим органом. Его заседания проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в месяц. Заседания Совета Федерации являются основной формой работы палаты. Они проходят раздельно от заседаний Государственной Думы, за исключением заслушивания посланий Президента Российской Федерации или Конституционного Суда Российской Федерации, выступлений руководителей иностранных государств. Члены Совета Федерации осуществляют свои полномочия на постоянной основе.

Заседания Совета Федерации проводятся в городе Москве, в период с 25 января по 15 июля и с 16 сентября по 31 декабря, и являются открытыми. По решению Совета Федерации место проведения заседаний может быть изменено, а также может быть проведено закрытое заседание.

Совет Федерации избирает из своего состава Председателя Совета Федерации, его первого заместителя и заместителей, которые ведут заседания и ведают внутренним распорядком палаты. Кроме того, Председатель Совета Федерации Е. С. Строев, прекративший свои полномочия, избран почетным Председателем Совета Федерации (это звание является пожизненным). Е. С. Строеву, а также Председателю Совета Федерации первого созыва В. Ф. Шумейко отведены специальные места в зале заседаний Совета Федерации и рабочие помещения в здании палаты, выданы специальные удостоверения и нагрудные знаки, они наделены правом совещательного голоса и некоторыми другими правами.

Совет Федерации образует комитеты, постоянные и временные комиссии из числа членов палаты. Совет Федерации вправе создавать, упразднять и реорганизовывать любые комитеты и комиссии.

Комитеты и постоянные комиссии Совета Федерации являются постоянно действующими органами палаты. Каждый член Совета Федерации, за исключением Председателя Совета Федерации, его первого заместителя и заместителей, обязан состоять в одном из комитетов Совета Федерации. При этом в состав комитета палаты должны входить не менее 7 и не более 15 членов Совета Федерации (за исключением Комитета Совета Федерации по бюджету), в состав комиссии палаты - не менее 11 и не более 25 членов Совета Федерации. Состав комитета, комиссии утверждается палатой. В Совете Федерации образованы и действуют следующие комитеты и постоянные комиссии:

Комитет Совета Федерации по конституционному законодательству;

Комитет Совета Федерации по правовым и судебным вопросам;

Комитет Совета Федерации по делам Федерации и региональной политике;

Комитет Совета Федерации по вопросам местного самоуправления;

Комитет Совета Федерации по обороне и безопасности;

Комитет Совета Федерации по бюджету;

Комитет Совета Федерации по финансовым рынкам и денежному обращению;

Комиссия Совета Федерации по взаимодействию со Счетной палатой Российской Федерации;

Комитет Совета Федерации по международным делам;

Комитет Совета Федерации по делам Содружества Независимых Государств;

Комиссия Совета Федерации по Регламенту и организации парламентской деятельности;

Комитет Совета Федерации по социальной политике и здравоохранению;

Комитет Совета Федерации по образованию и науке;

Комиссия Совета Федерации по делам молодежи и туризму;

Комитет Совета Федерации по экономической политике, предпринимательству и собственности;

Комитет Совета Федерации по промышленной политике;

Комиссия Совета Федерации по естественным монополиям;

Комитет Совета Федерации по природным ресурсам и охране окружающей среды;

Комитет Совета Федерации по аграрно-продовольственной политике и рыбохозяйственному комплексу;

Комитет Совета Федерации по делам Севера и малочисленных народов;

Комиссия Совета Федерации по информационной политике;

Комиссия Совета Федерации по контролю за обеспечением деятельности Совета Федерации;

Комиссия Совета Федерации по национальной морской политике;

Комиссия Совета Федерации по культуре;

Комиссия Совета Федерации по жилищной политике и жилищно-коммунальному хозяйству;

Комиссия Совета Федерации по вопросам развития институтов гражданского общества;

Комиссия Совета Федерации по физической культуре, спорту и развитию олимпийского движения.

Комитеты и постоянные комиссии Совета Федерации имеют равные права и несут равные обязанности по реализации конституционных полномочий палаты: осуществляют подготовку заключений по принятым Государственной Думой и переданным на рассмотрение Совета Федерации федеральным законам, а также по федеральным конституционным законам; разрабатывают и предварительно рассматривают законопроекты и проекты иных нормативных правовых актов, организуют проведение парламентских слушаний и т.д.

Деятельность временных комиссий ограничивается определенным сроком или конкретными задачами.

Полномочия Совета Федерации определены Конституцией Российской Федерации. Основной функцией палаты является осуществление законодательных полномочий. Порядок рассмотрения Советом Федерации федеральных конституционных законов и федеральных законов, соответственно одобренных или принятых Государственной Думой, определяется Конституцией Российской Федерации и Регламентом Совета Федерации.

Организация законодательной работы в Совете Федерации осуществляется по двум основным направлениям:

Совет Федерации совместно с Государственной Думой участвует в разработке законопроектов, рассмотрении законов и принятии решений по ним;

в порядке реализации права законодательной инициативы Совет Федерации самостоятельно разрабатывает проекты федеральных законов и федеральных конституционных законов.

Обязательному рассмотрению в Совете Федерации подлежат принятые Государственной Думой федеральные законы по вопросам: федерального бюджета; федеральных налогов и сборов; финансового, валютного, кредитного, таможенного регулирования, денежной эмиссии; ратификации и денонсации международных договоров Российской Федерации; статуса и защиты государственной границы Российской Федерации; войны и мира.

Федеральный закон считается одобренным Советом Федерации, если за него проголосовало более половины от общего числа членов палаты, а федеральный конституционный закон считается принятым, если он одобрен большинством не менее трех четвертей голосов. Кроме того, федеральный закон, не подлежащий обязательному рассмотрению, считается одобренным, если в течение четырнадцати дней Совет Федерации его не рассмотрел. В случае отклонения федерального закона Советом Федерации палаты могут создать согласительную комиссию для преодоления возникших разногласий, после чего федеральный закон подлежит повторному рассмотрению Государственной Думой и Советом Федерации.

К ведению Совета Федерации, кроме того, относятся:

утверждение изменения границ между субъектами Российской Федерации;

утверждение указа Президента Российской Федерации о введении военного или чрезвычайного положения;

решение вопроса о возможности использования Вооруженных Сил Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации;

назначение выборов Президента Российской Федерации;

отрешение Президента Российской Федерации от должности;

назначение на должность судей Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации;

назначение на должность и освобождение от должности Генерального прокурора Российской Федерации;

назначение на должность и освобождение от должности заместителя Председателя Счетной палаты и половины состава ее аудиторов.

В ряде федеральных законов на Совет Федерации возложены и другие полномочия, не предусмотренные в Конституции Российской Федерации.

Совет Федерации, равно как и каждый член Совета Федерации, обладает правом законодательной инициативы.

По вопросам ведения Совета Федерации палата большинством голосов от общего числа членов Совета Федерации, если иной порядок не предусмотрен Конституцией Российской Федерации, принимает постановления.

Совет Федерации принимает Регламент, в котором детально определяются органы и порядок работы Совета Федерации, участие палаты в законодательной деятельности, порядок рассмотрения вопросов, отнесенных к ведению Совета Федерации (действующая редакция Регламента Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации утверждена постановлениями Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от 30 января 2002 года № 33-СФ и от 29 марта 2002 года № 173-СФ, с изменениями и дополнениями, последние из которых внесены постановлением от 15 декабря 2010 года № 556-СФ).

Статус члена Совета Федерации определяется Конституцией Российской Федерации, согласно которой члены Совета Федерации обладают неприкосновенностью в течение всего срока их полномочий. Они не могут быть задержаны, арестованы, подвергнуты обыску, кроме случаев задержания на месте, а также подвергнуты личному досмотру, за исключением случаев, когда это предусмотрено федеральным законом для обеспечения безопасности других людей.

Кроме того, статус члена Совета Федерации регулируется Федеральным законом «О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 5 июля 1999 года № 133-ФЗ) (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, № 28, ст. 3466) с последующими изменениями.

 

3. Кадровое обеспечение помощников членов Совета Федерации по работе в Совете Федерации 

Трудоустройство и кадровый учет

Порядок поступления на государственную гражданскую службу (работу) и назначения на должность помощника члена Совета  Федерации Федерального Собрания Российской Федерации по работе в Совете Федерации Федерального Собрания Российской Федерации на постоянной основе и по совместительству (далее – помощник члена Совета Федерации)  регламентирован федеральными законами от 8  мая 1994  года № 3-ФЗ  «О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации», от 27  июля 2004  года № 79-ФЗ  «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,  Трудовым кодексом Российской Федерации,  а также нормативными правовыми актами Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации (далее – Совета Федерации).

В соответствии с Федеральным законом от 8  мая 1994  года № 3-ФЗ «О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной

Думы Федерального Собрания Российской Федерации»  число помощников члена Совета Федерации,  работающих по срочному служебному контракту или по срочному трудовому договору,  по работе в Совете Федерации не может быть более двух.

Член Совета Федерации самостоятельно подбирает кандидатуры для назначения на должность своих помощников,  несет ответственность за их действия и наделен правом в любое время заменить их.

На должность помощника члена Совета Федерации могут быть назначены граждане Российской Федерации,  отвечающие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования,  стажу работы,  профессиональным знаниям и навыкам,  предусмотренным пзаконодательством и иными нормативными правовыми актами, обладающие личностными и деловыми качествами,  определенными характером предстоящей работы. 

Квалификационные требования по должности федеральной государственной гражданской службы «помощник члена Совета Федерации по работе в Совете Федерации,  замещающий должность по срочному служебному контракту»  закреплены в типовом должностном регламенте помощника члена Совета Федерации по работе в Совете Федерации.  Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам по должности помощника члена Совета Федерации,  не являющейся должностью государственной гражданской службы (замещается   по срочному трудовому договору),  приведены в должностной инструкции (приложение 6). Примерные формы должностного регламента и должностной инструкции утверждены распоряжением Председателя Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от 18  сентября 2006  года № 204рпк/л.

При поступлении на федеральную государственную гражданскую службу  (работу)  кандидат к назначению на должность помощника члена Совета Федерации представляет в Управление кадров и государственной службы Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации  (далее –  Управление кадров и государственной службы)  документы согласно перечню,  установленному законодательством, и проходит инструктаж по охране труда и  противопожарной безопасности. Работники отдела по работе с членами Совета Федерации и их помощниками знакомят  (под роспись)  кандидата на должность помощника члена Совета Федерации с нормативными правовыми актами,  регламентирующими исполнение им должностных обязанностей,  прохождение государственной гражданской службы  (работы)  в Совете Федерации.

Примеры заполнения заявления,  представления члена Совета Федерации на прием на государственную гражданскую службу по срочному служебному контракту и представления члена Совета Федерации на прием на работу по срочному трудовому договору,  справки о соблюдении гражданином ограничений,  связанных с замещением государственной должности Российской Федерации, государственной должности федеральной государственной службы представлены в приложениях 8–14. Управление кадров и государственной службы Аппарата Совета

Федерации осуществляет в установленном порядке проверку сведений,  сообщенных о себе лицом, поступающим на государственную гражданскую службу  (работу),  и соответствие его предъявляемым квалификационным требованиям. 

С кандидатом на должность помощника члена Совета Федерации по представлению члена Совета Федерации заключается соответственно срочный служебный контракт или срочный трудовой договор.

Срок, на который принимается на государственную службу или работу помощник члена Совета Федерации,  указывается в представлении члена Совета Федерации и отражается    в срочном служебном контракте или срочном трудовом договоре. Срок срочного служебного контракта (срочного трудового договора)  может быть определен как на срок полномочий члена Совета Федерации, так и иной определенный срок   (на срок с «…..» по «….»  или на период временно отсутствующего помощника члена Совета

Федерации,  за которым в соответствии с законодательством сохраняется место работы  (на период отпуска по уходу за ребенком,  на период длительного отпуска без сохранения денежного содержания),  но не превышающий срока полномочий члена Совета Федерации.

При представлении на прием на условиях срочного служебного контракта лица,  старше 60  лет,  срок служебного контракта не должен превышать даты достижения этим лицом предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе – 65  лет.  По достижении помощником  члена Совета Федерации предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе срочный служебный контракт с ним прекращается,  он увольняется с государственной гражданской службы.  По представлению члена Совета Федерации этот помощник члена Совета Федерации может быть принят на работу с заключением срочного трудового договора.  Прием на государственную гражданскую службу  (работу) помощника члена Совета Федерации может быть оформлен по представлению члена

Совета Федерации со дня фактического начала исполнения полномочий члена Совета Федерации, но в пределах текущего календарного года.

Срочный трудовой договор с помощником члена Совета Федерации может заключаться как на условии работы на постоянной основе,  так и работы по совместительству.  В случае приема помощника члена СоветаФедерации на работу по совместительству в пакете документов вместо трудовой книжки представляется справка с основного места работы,  в которой должны быть указаны место работы, должность, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.

Срочный служебный контракт  (срочный трудовой договор)  оформляется в 2-х экземплярах:  один экземпляр срочного служебного контракта (срочного трудового договора) хранится в личном деле помощника члена Совета Федерации,  второй экземпляр под роспись выдается помощнику члена Совета Федерации.

Прием на государственную службу (работу) помощника члена Совета Федерации оформляется распоряжением Руководителя Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации.

4. Персональные данные: оформление личного дела

Обработка  (сбор,  систематизация,  накопление,  хранение,  уточнение  (обновление,  изменение),  использование,  распространение (в том числе передача), уничтожение персональных данных помощников членов Совета Федерации по работе в Совете Федерации в

Аппарате Совета Федерации осуществляется на основе законодательного регулирования этого вопроса, с учетом защиты неприкосновенности частной жизни как базового конституционного принципа.

Федеральным законом от 27.07.2006  № 149-ФЗ  «Об информации,  информационных технологиях и защите информации», а также Федеральным законом от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» персональные данные определены как сведения о фактах,  событиях и обстоятельствах жизни гражданина,  позволяющие идентифицировать его личность.  В части

 первой статьи 85  Трудового кодекса Российской Федерации под персональными данными работника понимается информация,  необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного

 работника.  Под персональными данными государственного гражданского служащего понимаются сведения о фактах,  событиях и обстоятельствах жизни гражданского служащего,  позволяющие идентифицировать его личность и содержащиеся в личном деле гражданского служащего или подлежащие включению в его личное дело.

Порядок обработки персональных данных,  их хранения и использования в Аппарате Совета Федерации установлен в Положении о порядке работы с персональными данными и о ведении личных дел федеральных государственных гражданских служащих Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации и работников,  заключивших срочный трудовой договор в Аппарате Совета Федерации

Федерального Собрания Российской Федерации,  утвержденном приказом Руководителя Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от 22 ноября 2005 года № 1103л.

Объем информации о персональных данных,  который представитель нанимателя  (работодатель)  получает от поступающего на государственную гражданскую службу  (работу)  помощника члена Совета Федерации,  определяется с учетом целевого характера использования персональных данных.  Обработка этого вида информации производится исключительно в целях,  указанных в пункте 1  части 1  статьи 42  Федерального закона от 27  июля 2004  года №79-ФЗ  «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и пункте 1 статьи 86 Трудового кодекса Российской Федерации. 

Персональные данные используются представителем нанимателя (работодателем), в частности, в целях выполнения требований:

•  законодательства о государственной гражданской службе  (трудового законодательства)  при приеме на государственную гражданскую службу    (на работу)  и заключении служебного контракта  (трудового договора),  в процессе служебных  (трудовых)  отношений,  при предоставлении гарантий и компенсаций и др.;

•  налогового законодательства в связи с исчислением и уплатой налога на доходы физических лиц, а также единого социального налога;

•  пенсионного законодательства при формировании и предоставлении

персонифицированных данных о каждом получателе доходов,  учитываемых при начислении страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обеспечение;

•  заполнения первичной статистической документации.

В статье 65  Трудового кодекса Российской Федерации определяется перечень документов,  предъявляемый работодателю при поступлении на работу по срочному трудовому договору.   В отдельных случаях  (с учетом специфики работы)  Трудовым кодексом Российской Федерации,  законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе,  иными федеральными законами,  указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации предусмотрены процедуры представления дополнительных документов.

Положением о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела,  утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 г.  №609,  определен перечень информации,  относящейся к персональным данным государственного гражданского служащего. В личное дело помощника члена Совета Федерации вносятся его персональные данные и иные сведения,  связанные с поступлением на государственную гражданскую службу  (работу),  ее прохождением и увольнением с государственной гражданской службы (работы).

К личному делу помощника члена Совета Федерации,  замещающего должность по срочному служебному контракту  (по срочному трудовому договору), приобщаются:

а) письменное заявление с просьбой о поступлении на государственную гражданскую службу  (работу)  и замещении должности помощника члена Совета Федерации  по работе в Совете Федерации, замещающего должность по срочному служебному контракту (по срочному трудовому договору);

б)  собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы с приложением фотографии;

в) копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

г)  копия трудовой книжки или документа,  подтверждающего прохождение военной или иной службы;

д)  копии документов о профессиональном образовании,  профессиональной переподготовке,  повышении квалификации,  стажировке,  присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);

е)  копии решений о награждении государственными наградами,  присвоении почетных,  воинских и специальных званий,  присуждении государственных премий (если таковые имеются);

ж)  копия распоряжения Руководителя Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации  о назначении на должность помощника члена Совета Федерации;

з)  экземпляр срочного служебного контракта  (срочного трудового договора),  а также экземпляры письменных дополнительных соглашений, которыми оформляются изменения и дополнения,  внесенные в срочный служебный контракт (срочный трудовой договор);

и)  копии документов воинского учета  (для военнообязанных и лиц,  подлежащих призыву на военную службу);

к)  копия распоряжения Руководителя Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации об освобождении от замещаемой должности,  о прекращении срочного служебного контракта (срочного трудового договора); л)  копии документов о присвоении классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации;

м)  копии документов о включении в кадровый резерв,  а также об исключении его из кадрового резерва;

н) копии решений о поощрении помощника члена Совета Федерации, а

также о наложении на него дисциплинарного взыскания до его снятия или отмены;

о)  копии документов о начале служебной проверки,  ее результатах,  об отстранении помощника члена Совета Федерации от замещаемой должности государственной гражданской службы;

п)  сведения о доходах,  имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего;

р)  копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

с)  копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

т)  копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан;

у)  медицинское заключение установленной формы об отсутствии   заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

ф)  справка о результатах проверки достоверности и полноты представленных помощником члена Совета Федерации  сведений о доходах,  имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о соблюдении гражданским служащим ограничений,  установленных федеральными законами.

Информацию о помощнике члена Совета Федерации кадровая служба Аппарата Совета Федерации может получать только из законных источников.  Согласно пункту 3  статьи 86  Трудового кодекса Российской

Федерации законным источником является или сам работник,  или такой источник,  на обращение к которому он дал согласие.  Информация о помощнике члена Совета Федерации,  полученная представителем нанимателя  (работодателем)  из сторонних источников,  не может быть включена в состав персональных данных;  она не обрабатывается,  не подлежит хранению и тем более не может передаваться третьим лицам. Срочный служебный контракт  (срочный трудовой договор)  содержит обязанность помощника члена Совета Федерации предоставлять в установленном порядке сведения о себе,  а также сообщать в течение срока действия срочного служебного контракта  (срочного трудового договора)  в Управление кадров и государственной службы Аппарата Совета Федерации обо всех последующих изменениях своих персональных данных,  подлежащих сообщению представителю нанимателя (работодател&

Написать отзыв

Ваше Имя:


Ваш отзыв: Внимание: HTML не поддерживается! Используйте обычный текст.

Оценка: Плохо           Хорошо

Введите код, указанный на картинке:



Работает на ocStore
Дипломные, курсовые, диссертации в Петербурге © 2018