Категории
 
 
Наши контакты

       Тел.: (812) 987-38-34         Для оценки стоимости работы

       Моб.: 8(952) 287-38-34      перейдите к ФОРМЕ ЗАКАЗА

Аттестация рабочего места токаря. Курсовая работа

Аттестация рабочего места токаря. Курсовая работа

Модель: Курсовая работа 2012 г.
Наличие: Есть в наличии
Цена: 1 000.00 р.
Количество:     - или -   в закладки
сравнение

Содержание

Введение………………………………………………………………………….3

Глава 1. Аттестация рабочего места

1.1. Сущность, цели и задачи аттестации и рационализации рабочих мест……………………………………………………………………………….5

1.2. Учет, аттестация и рационализация рабочих мест………………………..7

Глава 2. Аттестация рабочего места токаря на примере Ижевского машиностроительного завода

2.1.Характеристика Ижевского машиностроительного завода………………12

2.2. Планировка рабочего места токаря на ОАО «Ижмаш»…………………..14

2.3. Подготовка к проведению аттестации рабочего места токаря в ОАО «Ижмаш»……………………………………………………………...………….19

2.4. Карта аттестации рабочего места токаря в ОАО «Ижмаш»……………..29

2.5.Расчеты и предложения по улучшению рабочего места токаря…………36

2.6 Определение категории тяжести труда на рабочем месте токаря……….39

2.7.Экономические затраты. Связанные с проведением аттестации рабочего места токаря на предприятии ОАО «Ижмаш»…………………………………41

Заключение………………………………………………………………………44

Список литературы………………………………………………………………46

Приложение………………………………………………………………………47

Введение

Работодатель обязан предоставлять гарантии и льготы сотрудникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда. Оценить вредность или опасность условий труда можно только на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. Рассмотрим порядок проведения этой процедуры.

Аттестация рабочих мест — это оценка условий труда в целях выявления вредных или опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению их в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестовать необходимо все рабочие места организации. Рабочим признается место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. В основах законодательства аттестация рабочих мест является обязанностью работодателя, поэтому, на многих предприятиях оценка состояния рабочих мест сегодня оказывается в числе первоочередных задач. Для широкого и качественного применения методов АРМ на предприятиях сотрудниками НИИОТ проведена работа по обучению более 2000 специалистов всех регионов РФ. В результате во многих городах были созданы центры охраны труда, что резко увеличило темпы проведения АРМ и в ряде субъектов РФ доля предприятий, где проведена аттестация, составляет 30% и более.

Следует отметить, что интерес со стороны предприятий к АРМ и число специалистов, желающих выполнить ее самостоятельно, постоянно растет. В данной курсовой работе будет рассмотрена аттестация рабочего места токаря на примере Ижевского машиностроительного завода.

Цель данной курсовой работы - проведение аттестации рабочего места токаря для выявления вредных и опасных производственных факторов. Задачи данной курсовой работы: — инструментальное измерение уровня опасных и вредных производственных факторов на рабочем месте токаря; — оценку травмобезопасности рабочего места токаря; — оценку обеспеченности рабочего места средствами индивидуальной защиты токаря.

Заключение

По результатам проведенного исследования можно сделать следующие выводы. Основным направлением государственной политики в области охраны труда является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников. Государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Нужна комплексная, научно обоснованная аттестация и рационализация рабочих мест в отраслях. Если этого не учитывать, многие, даже очень хорошие мероприятия "не сработают". Нереально же, в самом деле, поднять производство на современный уровень, модернизируя лишь его отдельные звенья.

Нередко сверхсовременное и дорогостоящее оборудование, вынужденно работать вполсилы по той причине, что следующий за ним в технологической цепочке участок оснащен по меркам вчерашнего дня и органически не успевает "переварить" сделанное перед ним. Комплексно механизировать действующие производства на основе аттестации мешает ряд обстоятельств: хроническая нехватка средств механизации, технической и организационной оснастки, не стандартизированного оборудования. Составляя и реализуя программы сокращения ручного труда, необходимо не только исходить из потребностей того или иного ведомства, но и учитывать то, что неуклонное улучшение условий труда. Следует понять, что аттестуется не только техника и оборудование, но и умение по-хозяйски им распорядиться, правильно организовать производство, своевременно позаботиться об условиях труда персонала.

Эффективность аттестации и рационализации могла быть гораздо выше, если бы этим по-настоящему занималась отраслевая наука. Ведомственные методики ориентированы главным образом на проблемы НОТ, следовательно, принижается их роль в интенсификации производства. В самом деле, в таких документах недостаточно отражены ресурсосберегающие факторы, различные простои. Слабо выражен показатель фондоотдачи, мало затрагиваются меры по снижению себестоимости и повышения качества продукции.

Система нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, состоит из межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда, строительных и санитарных норм и правил, правил и инструкций по безопасности, правил устройства и безопасной эксплуатации, сводов правил по проектированию и строительству, гигиенических нормативов и государственных стандартов безопасности труда. Требования охраны труда обязательны для исполнения при осуществлении любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда. Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.

Поэтому, согласно действующему законодательству, для получения объективной оценки состояния условий труда работников, занятых на работах с опасными и вредными условиями труда проводится аттестация рабочих мест по условиям труда. Каждый работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда.

Список литературы

1. Зубкова А.Ф., Слезингер Г.Э. Организация нормирования труда на предприятиях. - М.: Экономика, 2005.

2. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда. М., 1997.

3. Калина А.В. Организация и оплата труда в условиях рынка. - Киев, МАУП, 2001

4. Костюков Н.И. и др. Организация, нормирование и оплата труда. - Ростов-на/Дону, 2002.

5. Лукашевич Л.М., Сингаевская И.В., Бондарчук Е.И., Психология труда. 1997.

6. Малиновский В.Р., Силантьева Н.А. Техническое нормирование труда в машиностроении. - М.: Машиностроение, 1990.

Написать отзыв

Ваше Имя:


Ваш отзыв: Внимание: HTML не поддерживается! Используйте обычный текст.

Оценка: Плохо           Хорошо

Введите код, указанный на картинке:



Работает на ocStore
Дипломные, курсовые, диссертации в Петербурге © 2018