Категории
 
 
Наши контакты

       Тел.: (812) 987-38-34         Для оценки стоимости работы

       Моб.: 8(952) 287-38-34      перейдите к ФОРМЕ ЗАКАЗА

Дипломные и курсовые работы по менеджменту

Заказать диплом по менеджменту в СПб, заказать курсовую по менеджменту в СПб

Вид: Список / Сетка
На странице:
Сортировка:
Авторитаризм и тоталитаризм, как категории менеджмента. Курсовая работа.
Оглавление ВВЕДЕНИЕ. 2 Задание 1. Тоталитаризм и его характерные особенности. 6 Задание 2. Сущностные характеристики авторитаризма. 12 Задание 3. Принципы права, гарантирующие защиту от диктатуры в демократических государствах. 20 ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 24 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧ..
1 000.00 р.
Анализ организации работы по управлению персоналом на предприятии НПФ «Образование». Дипломная работа
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 6 1.1. История создания, цели, задачи предприятия 6 1.2. Организационная структура управления предприятием 9 1.3. Основные виды деятельности 14 1.4. Характеристика персонала 21 1.5. Организация оплаты труда 25 ..
2 500.00 р.
Анализ персонала туристической фирмы. Дипломная работа на английском языке
Abstract. Human resources management is one of the most important and demanded spheres because nowadays human potential is considered as а significant instrument for development of any enterprise (in the research a travel agency will be examined). And motivation is the most consequential cond..
1 500.00 р.
Антикризисное управление недвижимостью. Курсовая работа
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КРИЗИСА И АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ 6 1.1 Кризисы в муниципальном образовании, типология кризисов и их источники 6 1.2 Сущность антикризисного управления, его основные принципы 10 2. ОСОБЕННОСТИ АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ В МУНИЦИП..
800.00 р.
Влияние личностных особенностей на управленческие умения руководителей. Дипломная работа
Содержание ВВЕДЕНИЕ. 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЛИЧНОСТНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ И УПРАВЛЕНЧЕСКИХ УМЕНИЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ.. 7 1.1. Сущность управленческой деятельности. 7 1.2. Профессионально важные качества руководителей. 13 1.3. Личностные особенности руководителей. 19 Выводы по 1 гл..
2 500.00 р.
Влияние психологической совместимости сотрудников на эффективность их труда.
Содержание Введение 3 1. Общая характеристика социально-психологического явления совместимости 7 1.1 Основные подходы к изучению групповой совместимости в психологии 7 1.2 Особенности проявления совместимости в организации 20 2. Исследование внутригрупповой совместимости сотру..
1 500.00 р.
Влияние Х-неэффективности на деятельность предприятия. Курсовая работа
Содержание Введение 3 1. Теоретические аспекты Х-эффективности и Х-неэффективности в экономической науке 5 1.1 Понятие эффективности в экономической теории 5 1.2 Модель рынка чистой монополии и Х-неэффективность 11 2. Исследование Х-эффективности и Х-неэффективности 16 2.1..
1 000.00 р.
Информационное обеспечение процесса разработки управленческих решений. Курсовая работа
Оглавление Введение. 4 1. Информационные потоки и информационные процессы при обосновании управленческих решений. 6 1.1 Характеристика информационной среды.. 6 1.2 Входные и выходные информационные потоки. 10 1.3 Сбор, обработка и хранение информации, необходимой для разработк..
700.00 р.
ИССЛЕДОВАНИЕ ВЛИЯНИЯ ЛИЧНОСТНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ НА УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ УМЕНИЯ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ. Дипломная работа
Работа содержит 5 приложений. Содержание  ВВЕДЕНИЕ. 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЛИЧНОСТНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ И УПРАВЛЕНЧЕСКИХ УМЕНИЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ.. 7 1.1. Сущность управленческой деятельности. 7 1.2. Профессионально важные качества руководителей. 13 1.3. Личностные особенно..
3 500.00 р.
Исследование нематериальной мотивации персонала. Дипломная работа
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ. 3 ГЛАВА 1. Место  нематериальной мотивации в системе управления эффективностью персонала. 7 1.1.  Понятие мотивации в психологии. 7 1.2. Классические подходы к мотивации: лучшие мотивационные теории, их анализ и границы применения. 13 1.3. Мотива..
2 500.00 р.
Корпоративная культура компании: проблемы формирования и развития, на примере ЗАО «Байер». Дипломная работа
СОДЕРЖАНИЕ Введение 4 1.     Теоретические основы формирования корпоративной культуры 7 1.1. Общая характеристика понятия корпоративной культуры ..
1 500.00 р.
Направления стратегического развития компании. Курсовая работа
Содержание Введение 3 1. Теоретические основы стратегического менеджмента 4 1.1. Сущность стратегического менеджмента и его роль в функционировании предприятия 4 1.2. Понятие стратегии, цели и миссии организации 8 2. Анализ внешних и внутренних факторов компании 18 2.1 Орг..
1 200.00 р.
Определение эффективности использования оплаты труда и разработка рекомендаций по ее совершенствованию (на примере АМО ЗИЛ ). Дипломная работа
Содержание Введение 5 1.Теретическая часть. Теоретические аспекты организации и оплаты труда на предприятии 7 1.1. Трудовые ресурсы предприятия 7 1.2. Сущность и принципы организации оплаты труда персонала 12 1.3. Роль оплаты труда в управлении предприятием 21 2. Аналитиче..
2 500.00 р.
Оптимизация работы с персоналом организации с учетом отечественных и общемировых наработок в данной области.
Содержание ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………..3 1. Современное состояние организации…………………………………7 1.1. История создания и развития, организационно-правовая форма, цели и виды деятельности…………………………………..7 1.2. Характеристика оказываемых услуг………………………………..9 1.3. Структура и фун..
1 700.00 р.
Организационный стресс. Дипломная работа
Содержание Введение 3 Глава 1. Стрессы в современной организации и особенности управления ими 6 1.1 Теоретические аспекты изучения стрессов 6 Внутриличностный 7 1.2 Организационные стрессы: сущность, особенности, факторы возникновения 8 1.3 Организационный стресс-менеджмент 17..
1 500.00 р.
Работает на ocStore
Дипломные, курсовые, диссертации в Петербурге © 2017